《狂飙》热播，正反派的对决吸引了无数观众。似乎已经很久没有一部国产电视剧能引起这么大的反响。

热度不减的关注下，是大众一直以来对于胜利和强大的崇拜，以及对胜利文化的好奇与追求。

回到现实世界中的“狂飙”运动，F1赛事更加引人注目。而这样一场激烈又充满变数的竞赛中，竟然存在一位“常胜将军”：凭借出色的团队管理，梅德赛斯车队的负责人托托·沃尔夫（Toto Wolff）带领团队创下了F1车赛有史以来的最长连胜记录。

【资料图】

成功并非无迹可寻，方法也不只适用于竞技赛场。回到商业世界，“为每个人制定最高标准”、“无论胜负，深度复盘”等方法对于渴望胜利的组织而言，何尝不是这段旅程的起点。

所以：

·“胜利文化”为何如此让人着迷？

·全世界最难取胜之一的领域中，保持多年常胜是从哪里做起？

·中国体育界中，又有哪些被忽略的常胜文化？

本次直播中，《哈佛商业评论》中文版执行主编程明霞将从2022年12月刊文章《F1头号赢家的胜利文化》出发，将成功的团队管理经验从赛场带到职场，抛开大道理，从细节入手，分解“胜利文化”的迷人之处，以及我们可以从哪些地方入手，让自己成为下一个常胜将军。

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孙燕｜公众号文章编辑

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