人才对企业的重要_人才对企业发展的意义
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时间：2023-05-21 03:55:44
1、人才对企业发展的重要性：人才是企业发展最重要的资源。
(资料图)
2、21世纪竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。
3、而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。
4、只有有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。
5、2、人才是企业的中流砥柱人才，是企业的发展命脉，是企业各种因素中最重要的因素。
6、企业的发展，主要取决于明智的决策、精明的企业家、优秀的团队等三项因素。
7、而企业决策的制定，是来自于人才，而人才就是人才中的佼佼者；精明的企业家，是公司的高层主管，也是人才；优秀的团队，更是一群有着较强的执行力的人才。
8、3、人才决定企业成功的高度。
9、在传统的企业管理方面，关乎企业成功高度的因素往往是公司的资本、生产要素等，较少考虑劳动力的重要性。
10、精明的企业主、优秀的团队等都是企业的人才，同样，这些非生产性要素也是决定企业能否成功、何时成功、怎么成功、多么成功的关键。
11、人才选拔的方法：人才的选拔方式有很多种，常用的选拔方法有简历筛选、推荐信核查、笔试（能力测验、人格测验）、面试、评价中心技术等。
12、使用人才选拔的技术，目的是找到最合适的人，“最合适”的判断标准是人才到企业后能否为企业创造价值，能否有较高的工作绩效。
13、对各种人才选拔技术进行评价的方法，主要是比较人才选拔时的成绩与以后的工作绩效。
14、在所有选拔方式中，准确率最高的是评价中心技术，评价中心技术在我国开始有所应用,下面做以简单介绍。
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